На цій сторінці
Основні правила
Як організовано роботу закладу та взаємодію всередині спільноти.
Статут і локальні правила
Статут визначає засади роботи закладу. Інші документи деталізують окремі питання. Для застосування правила перевірте назву, дату затвердження та чинність редакції.
Про надану редакцію
Статут доступний у сканованій копії на 17 сторінках.
Документи з поясненнями
- Статут Ліцею №38 Львівської міської ради — редакція 2026 року →2026
Ліцей №38 має комунальний статус і забезпечує початкову, базову та профільну середню освіту; Статут визначає форми навчання, права й обов’язки спільноти та порядок управління.
- Територія обслуговування — архівний документ 2018 року →2018
Архівна копія переліку території обслуговування за рішенням від 23.03.2018 №299. Для вступу перегляньте перелік адрес за рішенням від 20.03.2026 №232.
- Структура та органи управління закладу освіти →Без дати
Односторінкова схема показує керівника Ліцею, органи участі та представництва, фахівців і групи учасників освітнього процесу. Її зручно читати як карту того, хто залучений до управління, методичної роботи, підтримки й навчання.
- Матеріально-технічне забезпечення Ліцею →Без дати
Матеріально-технічне забезпечення: інтернет, два комп’ютерні кабінети, 47 комп’ютерів, сім принтерів, три проєктори, три інтерактивні дошки та інша техніка.
- Реєстраційні документи закладу освіти →Без дати
Реєстраційні документи закладу: свідоцтво про державну реєстрацію, виписка з ЄДР і відомості ЄДРПОУ.
- Стратегія розвитку закладу на 2020–2025 роки →2020–2025
Документ окреслює стратегічні цілі закладу на 2020–2025 роки й пов’язує їх із планами у сфері освітньої якості, управління, професійного розвитку педагогів, виховання та підтримки учасників освітнього процесу. Це завершений історичний період: документ не описує план на поточний навчальний рік.
- Колективний договір Ліцею № 38 Львівської міської ради на 2019–2022 роки →2019–2022
Колективний договір розподіляє зобов’язання між адміністрацією Ліцею та профспілковими організаціями щодо організації праці, зайнятості, оплати, охорони праці, соціальних гарантій і спільного контролю за виконанням домовленостей.