Відкрита методична база Ліцею · Оновлено 23 вересня 2026
Що потрібно знати
Розв’язуйте робочу незгоду без учнів: опишіть конкретну подію, її вплив на навчання й бажану домовленість. Коли сторони не можуть домовитися або є скарга на поведінку, залучіть керівника через визначений канал.
Нормальна професійна практика
- Говоріть без учнів про конкретну робочу дію, її наслідок і потрібну домовленість.
- Якщо емоції заважають говорити спокійно, перенесіть не термінову розмову й залучіть керівника.
- Не залучайте дітей або батьків до спору між працівниками.
- Звертайтеся до адміністрації чи визначеного каналу, коли питання виходить за межі колегіальної домовленості.
Чого краще не робити
- Не з’ясовуйте стосунки перед учнями, у класному чаті чи через дитину.
- Не поширюйте чутки й неперевірені звинувачення.
- Не продовжуйте розмову в стані, коли можете зірватися на крик або погрозу.
Ситуація → реакція
Ситуація. Двоє педагогів публічно сперечаються перед класом через правила оцінювання.
- Що зробити одразу. Зупиніть розмову при учнях, поверніть фокус до уроку й запропонуйте продовжити її окремо за участю керівника або методичного координатора.
- Що сказати. «Зараз не обговорюватимемо це перед класом. Після уроку звіримо критерій і домовимося, хто уточнить порядок».
- Чого не робити. Не з’ясовуйте стосунки перед учнями, у класному чаті чи через дитину.
- Коли передати далі. Якщо конфлікт повторюється, містить погрози чи дискримінацію, передайте його адміністрації, профспілковому або іншому передбаченому внутрішньому каналу.
- Що зафіксувати. Дата, конкретні слова/дії, навчальний вплив, свідки й звернення за допомогою; уникайте чуток і оцінок характеру.
Чому саме так
Діти не повинні ставати свідками або посередниками дорослого спору; фактологічний канал допомагає відновити спільні правила.
Методичні рекомендації:
Правові межі
Права педагогічного працівника та обов’язки працівників визначені Законом «Про освіту», трудовими правилами й локальними документами. Для конфлікту між працівниками використовуйте процедуру Ліцею та зберігайте конфіденційність персональної інформації.
- Закон України «Про освіту», статті 53–54 — права учнів і педагогів ↗
- Типові правила закладів загальної середньої освіти, наказ МОН №243 від 11.02.2026 ↗
- Закон України «Про захист персональних даних» ↗
Для конкретного випадку звірте цей орієнтир із чинною процедурою Ліцею, статутом і посадовими обов’язками. Стаття не замінює затверджені документи закладу.
Хто що робить
Педагог
Фіксує робочі факти, встановлює безпечні межі й звертається по підтримку.
Адміністрація
Уточнює ролі, умови роботи й належний канал розгляду.
Колеги / фахівці підтримки
Допомагають у визначеній ролі, не залучаючи учнів до спору дорослих.
Зовнішні служби
Залучаються за трудовими, безпековими чи законодавчо визначеними підставами.
Джерела
Нормативна база
Методичні рекомендації
Дослідження та міжнародна практика
Посилання перевірено 23 вересня 2026 року. Нормативні акти можуть змінюватися.